私たちの人材
職場文化
Qnityでは、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる職場を目指し、平等な機会の確保、ハラスメントの禁止、暴力や脅迫のない職場環境の維持に尽力しています。
機会均等
機会均等
私たちは、採用、昇進、給与、研修において公正な待遇を確保します。年齢、人種、宗教、肌の色、性別、身体障害、国籍または民族的出自、家系、婚姻状況、家族構成、性的指向、性自認または性表現、退役軍人の地位などの個人的特徴に基づく差別を行いません。Qnityは、個人を差別から保護するすべての法律を遵守します。
ハラスメントのない職場
ハラスメントのない職場
あらゆる種類のハラスメントは容認されません。例としては、憎悪に基づく発言、望まない身体的接触、性的好意の要求、会社のシステムを不正使用することなどが挙げられます。ハラスメントは人事部のメンバーまたは倫理ホットラインに報告してください。
職場の暴力
職場の暴力
私たちは、脅迫、威嚇、身体的危害を含む暴力のない職場の維持に努めています。対立や意見の相違が生じた場合でも、関係者は互いに敬意をもって解決することが求められます。暴力的な行為を目撃・経験した場合は、地域の当局、施設のセキュリティ担当、倫理ホットライン、上司・マネージャー、または人事部のメンバーに報告してください。違反者には処罰が科せられます。