UNSERE MITARBEITENDEN
Arbeitsplatzkultur
Bei Qnity setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem alle mit Würde und Respekt behandelt werden – dazu gehören Chancengleichheit, das Verbot von Belästigung sowie ein Arbeitsumfeld ohne Gewalt oder Bedrohungen.
Gleiche Chancen
Gleiche Chancen
Wir stellen eine faire Behandlung bei der Einstellung, Beförderung, Bezahlung und Schulung sicher. Wir diskriminieren nicht aufgrund persönlicher Merkmale wie Alter, Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Qnity hält sich an alle Gesetze, die Einzelpersonen vor Diskriminierung schützen.
Belästigungsfreier Arbeitsplatz
Belästigungsfreier Arbeitsplatz
Belästigung jeglicher Art ist inakzeptabel. Beispiele hierfür sind hasserfüllte Äußerungen, unerwünschter körperlicher Kontakt, Forderungen nach sexuellen Gefälligkeiten und Missbrauch von Unternehmenssystemen. Melden Sie Belästigung einem Mitglied der Personalabteilung oder der Ethik-Hotline.
Gewalt am Arbeitsplatz
Gewalt am Arbeitsplatz
Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz frei von Gewalt ein, einschließlich Bedrohungen, Einschüchterungen oder körperlicher Gewalt. Wir erwarten von den an einem Konflikt oder Meinungsverschiedenheit beteiligten Personen, dass sie diesen respektvoll beilegen. Jeder, der gewalttätiges Verhalten erlebt oder beobachtet, sollte dies den örtlichen Behörden, dem Sicherheitsdienst, der Ethik-Hotline, seinem Vorgesetzten oder Manager und/oder der Personalabteilung melden. Verstöße haben Konsequenzen.
Unsere Mitarbeitenden
Datenschutz und personenbezogene Daten