我們的守則
我們的責任
我們以負責任的態度經營業務。這表示我們必須遵守 Qnity 的行為準則與承諾，遵循法律、法規及公司政策，並在所有行為中秉持誠信。如遇標準間有任何疑義，請諮詢 Qnity 法務團隊成員以獲得適當指引。
為了履行這些責任，我們必須：
不要求或允許他人—例如供應商、代理商或承包商—去做任何我們自己不被允許做的事情。
若對公司的做法有任何疑問或顧慮，請勇於反映。
絕不掩蓋任何人未遵守法律、規章或公司政策及程序的行為。
舉報懷疑違反法律、守則或公司政策的行為。
在任何調查中全力以赴且誠實合作。
管理人員的責任
管理人員不僅是決策者，更是塑造職場倫理氛圍的領導者。他們的行為具有強大的示範作用，影響員工對公司價值觀與標準的理解與實踐。管理人員持續展現誠信、公平、尊重與負責任的態度，有助於強化期許倫理行為的企業文化。以身作則的領導至關重要，不僅能維護信任與合規，更能激勵團隊在自身工作中堅守最高標準。
管理人員應：
展現誠信
在所有決策與行動中展現誠信。
遵循公司政策
始終遵循公司政策及行為準則。
鼓勵公開透明的溝通
鼓勵公開透明的溝通，並提供清楚且真實的資訊。
尊重他人
尊重他人，營造包容且專業的工作環境。
推動責任制
推動責任制，要求自己及團隊對倫理行為負責。
隨時可討論倫理相關議題
隨時可討論倫理相關議題或困境，並為面臨艱難決策的員工提供支持與資源。
避免利益衝突
避免利益衝突，並在行動時主動揭露任何潛在衝突，以公司最佳利益為優先。
保持資訊更新
隨時保持對最新倫理標準、法律與產業法規的了解。
按時完成倫理培訓
依公司政策按時完成倫理培訓，並鼓勵團隊成員一同遵行。