KOD KAMI
Tanggungjawab Kami
Kami menjalankan perniagaan dengan bertanggungjawab. Ini bermakna kita mematuhi Kod Etika dan komitmen Qnity, mematuhi undang-undang, peraturan, serta dasar syarikat, dan sentiasa bertindak dengan integriti dalam segala urusan. Jika terdapat percanggahan antara mana-mana standard ini, dapatkan panduan daripada ahli pasukan Undang-undang Qnity.
Untuk memenuhi tanggungjawab ini, kami mesti:
Jangan meminta atau membenarkan orang lain—seperti pembekal, ejen, atau kontraktor—melakukan apa-apa yang kami sendiri tidak dibenarkan lakukan.
Bersuara jika kami mempunyai pertanyaan atau kebimbangan mengenai amalan syarikat.
Jangan sekali-kali sembunyikan kegagalan seseorang untuk mematuhi undang-undang, peraturan, atau dasar dan tatacara syarikat.
Laporkan pelanggaran yang disyaki undang-undang, Kod, atau dasar syarikat.
Bekerjasama sepenuhnya dan secara jujur dalam sebarang siasatan.
Tanggungjawab untuk Pengurus
Pengurus bukan sahaja bertindak sebagai pembuat keputusan, malah sebagai pemimpin yang membentuk iklim etika di tempat kerja melalui tindakan mereka. Tingkah laku mereka menjadi teladan yang kuat, mempengaruhi cara pekerja mentafsir dan mengamalkan nilai serta standard syarikat. Dengan sentiasa menunjukkan integriti, keadilan, rasa hormat dan akauntabiliti, pengurus memperkukuhkan budaya di mana kelakuan beretika dijadikan jangkaan. Kepimpinan melalui teladan ini sangat penting — bukan sahaja untuk mengekalkan kepercayaan dan pematuhan — malah untuk memberi inspirasi kepada pasukan agar menegakkan standard tertinggi dalam kerja mereka sendiri.
Pengurus harus:
Menunjukkan integriti
Tunjukkan integriti dalam setiap keputusan dan tindakan.
Mematuhi dasar syarikat
Patuhi dasar syarikat dan Kod Etika secara konsisten.
Menggalakkan komunikasi yang telus
Galakkan komunikasi yang telus dan berikan maklumat yang jelas serta benar.
Melayan orang lain dengan rasa hormat
Layan orang lain dengan rasa hormat dan wujudkan persekitaran yang inklusif serta profesional.
Mempromosikan akauntabiliti
Amalkan akauntabiliti dengan memastikan diri sendiri dan pasukan bertanggungjawab terhadap kelakuan beretika.
Bersedia untuk membincangkan isu etika
Bersedia untuk membincangkan isu atau dilema etika serta menawarkan sokongan dan sumber kepada pekerja yang berdepan keputusan sukar.
Mengelakkan Konflik Kepentingan
Elakkan Konflik Kepentingan dan maklumkan sebarang potensi konflik sambil bertindak untuk kepentingan terbaik organisasi.
Sentiasa peka
Sentiasa peka terhadap standard etika, undang-undang, dan peraturan industri terkini.
Melengkapkan latihan etika tepat pada masanya
Lengkapkan latihan etika tepat pada masanya mengikut dasar syarikat dan galakkan ahli pasukan melakukan perkara yang sama.
Kod Kami
Membuat Keputusan yang Baik