行为准则
我们的责任
我们以负责任的方式开展业务。这意味着我们要遵守 Qnity 的行为准则与承诺，遵循法律法规及公司政策，并在一切工作中秉持诚信。如遇标准之间存在冲突，请咨询 Qnity 法务团队成员以获得适当指导。
为履行上述职责，我们必须：
不得要求或纵容供应商、代理商或承包商实施任何我方禁止的行为
对公司的实践存疑时勇于发声。
绝不隐瞒任何违反法律法规或公司政策程序的行为。
举报涉嫌违反法律、行为准则或公司政策的行为。
在任何调查中开展全面诚实的合作。
管理者的职责
管理者不仅是决策者，更是通过自身行为塑造工作场所道德氛围的领导者。他们的行为树立了有力的榜样，影响着员工对公司价值观和标准的理解与践行。管理者通过持续展现诚信、公正、尊重和问责，进一步强化了道德行为成为常态的企业文化。以身作则的领导至关重要——不仅有助于维护信任与合规，也能激励团队在自身工作中坚持最高标准。
管理者应当：
展现诚信
在所有决策和行动中展现诚信。
遵守公司政策
始终遵守公司政策及行为准则。
鼓励透明沟通
鼓励透明沟通，并提供清晰、真实的信息。
尊重他人
尊重他人，营造包容和专业的工作环境。
倡导问责
倡导问责，对自身及团队的道德行为负责。
随时倾听并讨论道德问题
随时倾听并讨论道德疑虑或困境，为面临困难决策的员工提供支持和资源。
避免利益冲突
避免利益冲突，如有潜在冲突应及时披露，并始终以公司利益为重。
保持信息更新
及时了解最新的道德标准、法律及行业法规。
按时完成道德合规培训
按公司政策及时完成道德合规培训，并鼓励团队成员一同完成。