BỘ QUY TẮC CỦA CHÚNG TA
Trách nhiệm của chúng ta
Chúng ta kinh doanh một cách có trách nhiệm. Điều này có nghĩa là chúng ta tuân thủ Bộ Quy tắc Ứng xử và các cam kết của Qnity, tuân thủ pháp luật, quy định và chính sách của công ty, đồng thời hành động với sự liêm chính trong mọi việc. Nếu có bất kỳ tiêu chuẩn nào dường như mâu thuẫn, hãy tham khảo ý kiến của thành viên Bộ phận Pháp chế Qnity để được hướng dẫn phù hợp.
Để thực hiện đúng những trách nhiệm này, chúng ta phải:
Không yêu cầu hoặc cho phép người khác – chẳng hạn như nhà cung cấp, đại lý hoặc nhà thầu – thực hiện những điều mà bản thân chúng ta không được phép làm.
Hãy lên tiếng nếu chúng ta có thắc mắc hoặc lo ngại về hoạt động của công ty.
Tuyệt đối không được che giấu việc ai đó không tuân thủ pháp luật, quy định, chính sách hoặc quy trình của công ty.
Báo cáo các hành vi đáng ngờ liên quan đến việc vi phạm pháp luật, Bộ quy tắc hoặc chính sách của công ty.
Hợp tác toàn diện và trung thực trong mọi cuộc điều tra.
Trách nhiệm của Quản lý
Các nhà quản lý không chỉ là người ra quyết định mà còn là những nhà lãnh đạo, hành động của họ định hình môi trường đạo đức tại nơi làm việc. Hành vi của họ tạo ra tiền lệ mạnh mẽ, ảnh hưởng đến cách nhân viên hiểu và áp dụng các giá trị, tiêu chuẩn của công ty. Bằng cách nhất quán thể hiện sự liêm chính, công bằng, tôn trọng và trách nhiệm, các nhà quản lý củng cố một văn hóa nơi hành vi đạo đức là tiêu chuẩn bắt buộc. Việc lãnh đạo bằng hành động gương mẫu là điều thiết yếu – không chỉ để duy trì sự tin tưởng và tuân thủ – mà còn truyền cảm hứng để các nhóm duy trì các tiêu chuẩn cao nhất trong công việc của mình.
Các nhà quản lý cần:
Thể hiện sự liêm chính
Thể hiện sự liêm chính trong mọi quyết định và hành động.
Tuân thủ các chính sách của công ty
Tuân thủ các chính sách của công ty và Bộ Quy tắc Ứng xử một cách nhất quán.
Khuyến khích giao tiếp minh bạch
Khuyến khích giao tiếp minh bạch và cung cấp thông tin rõ ràng, trung thực.
Đối xử với người khác bằng sự tôn trọng
Đối xử với người khác bằng sự tôn trọng và xây dựng môi trường chuyên nghiệp, hòa nhập.
Thúc đẩy tinh thần trách nhiệm
Thúc đẩy tinh thần trách nhiệm bằng cách chịu trách nhiệm cho bản thân và nhóm về hành vi đạo đức.
Sẵn sàng trao đổi về các vấn đề đạo đức
Sẵn sàng trao đổi về các vấn đề đạo đức hoặc tình huống khó xử và hỗ trợ, cung cấp nguồn lực cho nhân viên khi đối mặt với quyết định khó khăn.
Tránh xung đột lợi ích
Tránh xung đột lợi ích và kịp thời báo cáo mọi xung đột tiềm ẩn, luôn hành động vì lợi ích tốt nhất của tổ chức.
Cập nhật thông tin thường xuyên
Cập nhật thông tin về các tiêu chuẩn đạo đức, pháp luật và quy định ngành mới nhất.
Hoàn thành đào tạo đạo đức đúng hạn
Hoàn thành đào tạo đạo đức đúng hạn theo chính sách của công ty và khuyến khích các thành viên trong nhóm thực hiện tương tự.
Bộ quy tắc của chúng ta
Đưa ra quyết định đúng đắn