NUESTRO CÓDIGO
Nuestras Responsabilidades
Hacemos negocios de manera responsable. Esto significa que seguimos el Código de Conducta y los compromisos de Qnity, cumplimos con las leyes, regulaciones y políticas de la compañía, y actuamos con integridad en todo lo que hacemos. Si alguno de estos estándares parece entrar en conflicto, consulte a un miembro del equipo legal de Qnity para recibir la orientación adecuada.
Para cumplir con estas responsabilidades, debemos :
No pedir ni permitir que otros (como proveedores, agentes o contratistas) hagan algo que no estemos autorizados a hacer nosotros.
Denunciar si tenemos preguntas o inquietudes sobre las prácticas de la compañía.
Nunca ocultar el incumplimiento de una ley, una norma o una política o procedimiento de la compañía.
Informar las presuntas infracciones a la ley, el Código o las políticas de la compañía.
Colaborar plenamente y con honestidad en cualquier investigación.
Responsabilidades de los Gerentes
Los gerentes no solo son responsables de tomar decisiones, sino también de liderar con el ejemplo y moldear el clima ético en el lugar de trabajo. Su comportamiento establece un precedente importante, que influye en cómo los empleados interpretan y aplican los valores y estándares de la compañía. Al demostrar de manera constante integridad, equidad, respeto y responsabilidad, los gerentes refuerzan una cultura donde la conducta ética es la norma. Este liderazgo basado en el ejemplo es fundamental, no solo para mantener la confianza y el cumplimiento, sino también para inspirar a los equipos a mantener los más altos estándares en su propio trabajo.
Los gerentes deben:
Demostrar integridad
Demostrar integridad en todas las decisiones y acciones.
Cumplir con las políticas de la compañía
Cumplir con las políticas de la compañía y el Código de Conducta de manera constante.
Fomentar la comunicación transparente
Fomentar la comunicación transparente y proporcionar información clara y veraz.
Tratar a los demás con respeto
Tratar a los demás con respeto y promover un entorno inclusivo y profesional.
Promover la responsabilidad
Promover la responsabilidad asumiendo la responsabilidad propia y de sus equipos en la conducta ética.
Estar disponibles para discutir inquietudes éticas
Estar disponibles para discutir inquietudes éticas o dilemas y brindar apoyo y recursos a los empleados que enfrentan decisiones difíciles.
Evitar conflictos de interés
Evitar conflictos de interés y divulgar cualquier posible conflicto, actuando siempre en el mejor interés de la organización.
Mantenerse informados
Mantenerse informados sobre los estándares éticos, leyes y regulaciones más recientes del sector.
Completar oportunamente la capacitación en ética
Completar oportunamente la capacitación en ética conforme a la política de la compañía y motivar a los miembros del equipo a hacer lo mismo.
Nuestro Código
Tomar buenas decisiones