SYARIKAT KAMI
Konflik Kepentingan
Di Qnity, kita mesti memastikan bahawa kepentingan peribadi dan aktiviti kita tidak mengganggu tanggungjawab kita kepada syarikat. Ini termasuklah mengelakkan walaupun kelihatan konflik kepentingan. Jika perkara yang mungkin menjadi konflik timbul, adalah menjadi tanggungjawab kami untuk mendedahkannya dengan segera supaya pihak pengurusan boleh menyemak dan menangani situasi tersebut.
Mengenal Pasti Konflik
Konflik kepentingan mungkin termasuk:
- Kerja atau aktiviti luar yang mengganggu tugas syarikat.
- Penggunaan maklumat dalaman untuk keuntungan peribadi.
- Kepentingan kewangan dalam syarikat yang menjalankan perniagaan dengan atau bersaing dengan Qnity.
- Hubungan keluarga atau peribadi yang boleh mempengaruhi keputusan.
Ahli Keluarga dan Tali Persaudaraan
Pengurus tidak boleh mengawasi ahli keluarga atau menjalin hubungan romantik dengan orang yang mereka selia. Laporkan situasi sedemikian dengan segera supaya pihak pengurusan atau HR dapat menanganinya.
Ahli keluarga termasuk saudara-mara terdekat seperti ibu bapa, anak-anak, adik-beradik, ipar-duai, serta orang lain yang tinggal dalam rumah yang sama. Hubungan lain juga boleh menimbulkan konflik. Pengurus harus menilai situasi ini berdasarkan kes demi kes.
Pekerjaan, Kerja, atau Aktiviti Luaran
Bagi mengelakkan konflik sebenar atau yang kelihatan dengan aktiviti luar, anda tidak boleh:
Ambil peranan seperti pengarah, pegawai, rakan kongsi, perunding atau jawatan penting lain dengan organisasi yang menjalankan perniagaan dengan atau bersaing dengan Qnity.
Bertindak sebagai perantara dalam transaksi yang melibatkan Qnity.
Ambil pekerjaan luar atau mulakan perniagaan yang mengganggu tanggungjawab Qnity.
Memberikan maklumat kepada organisasi penyelidikan pihak ketiga sebagai balasan kepada imbuhan.
Digunakan dalam peranan kerajaan yang konflik dengan tugas syarikat.
Gunakan harta, maklumat atau masa Qnity untuk keuntungan peribadi.
Gunakan gelaran atau kedudukan Qnity anda dengan cara yang membayangkan sokongan syarikat untuk aktiviti luar.
Gunakan bekalan atau kemudahan Qnity untuk aktiviti luar tanpa kelulusan pengurus.
Sebelum melibatkan diri dalam aktiviti seperti menerbitkan, bercakap atau berunding, rujuk pengurus anda untuk memastikan mereka tidak bercanggah dengan peranan anda di Qnity.
Contoh Peluang Korporat
Memanfaatkan Penemuan untuk Keuntungan Peribadi
Seorang pekerja dalam pembangunan produk menemui kaedah baharu untuk meningkatkan ketahanan salutan khas yang digunakan dalam pembuatan semikonduktor. Daripada berkongsi idea itu dengan syarikat, mereka menggunakannya untuk memulakan perniagaan sampingan atau menjual konsep tersebut kepada pesaing.
Mengambil Peluang Hartanah
Anda mengetahui bahawa Qnity mungkin ingin membeli hartanah tempatan, jadi anda membelinya terlebih dahulu untuk menjual semula pada keuntungan.
Mengambil kesempatan peribadi daripada peluang ini melanggar dasar dan nilai kami.
Mendedahkan dan Menangani Konflik
Kemukakan sebarang potensi konflik dengan segera kepada pengurus anda, Pegawai Pematuhan Korporat, atau ahli pasukan Undang-undang Qnity. Pengemukaan ini juga harus disertakan dalam Pensijilan Etika Perniagaan tahunan. Pengurusan akan menyemak dan menyelesaikan konflik secara sulit, berunding dengan Pusat Etika & Pematuhan seperti yang diperlukan.
Soal Jawab
Saya telah diminta untuk berucap di sebuah acara yang berkaitan dengan kemahiran kerja saya. Bolehkah saya terima?
Mungkin. Tanya pengurus anda dahulu. Jika peristiwa itu berkaitan dengan kerja atau industri anda, anda memerlukan kelulusan untuk memastikan ia tidak menimbulkan konflik atau kelihatan mewakili Qnity tanpa kebenaran.
Ketahui Lebih Lanjut
- Akses Kakitangan Qnity Sahaja
Syarikat Kami
Perdagangan Orang Dalam