NAŠE SPOLEČNOST
Střet zájmů
Ve společnosti Qnity musíme zajistit, aby naše osobní zájmy a aktivity nebyly v rozporu s našimi povinnostmi vůči společnosti. K tomu patří i to, že se vyvarujete byť jen zdání střetu zájmů. Pokud se objeví potenciální konflikt, je naší povinností jej oznámit, aby vedení mohlo situaci prověřit a řešit.
Rozpoznání konfliktů
Střet zájmů může zahrnovat:
- Práce nebo činnosti mimo firmu, které narušují pracovní povinnosti.
- Využití důvěrných informací k osobnímu prospěchu.
- Finanční zájmy ve společnostech, které obchodují se společností Qnity nebo jí konkurují.
- Rodinné nebo osobní vztahy, které by mohly ovlivnit rozhodnutí.
Rodinní příslušníci a vztahy
Vedoucí pracovníci nesmějí dohlížet na rodinné příslušníky ani udržovat milostné vztahy s osobami, na které dohlížejí. Takové situace okamžitě nahlaste, aby je vedení nebo personální oddělení mohlo řešit.
Mezi rodinné příslušníky patří blízcí příbuzní, jako jsou rodiče, děti, sourozenci, příbuzní a další osoby žijící ve společné domácnosti. Konflikty mohou vznikat i v jiných vztazích. Manažeři by měli tyto situace posuzovat případ od případu.
Externí zaměstnání, práce nebo činnosti
Abyste předešli skutečnému nebo zdánlivému střetu se svými externími aktivitami, nesmíte:
Zastávat funkce, jako jsou ředitelé, vedoucí pracovníci, partneři, konzultanti nebo jiné klíčové pozice v organizacích, které obchodují se společností Qnity nebo jí konkurují.
Působit jako zprostředkovatel při transakcích se společností Qnity.
Přijmout externí zaměstnání nebo začít podnikat, které by zasahovalo do povinností společnosti Qnity.
Poskytovat informace externí výzkumné organizaci výměnou za odměnu.
Zastávat vládní funkce, které jsou v rozporu s povinnostmi společnosti.
Využívat majetek, informace nebo čas společnosti Qnity k osobnímu prospěchu.
Používejte svůj titul nebo pozici ve společnosti Qnity způsobem, který naznačuje podporu externích aktivit ze strany společnosti.
Používat prostředky nebo zařízení společnosti Qnity pro externí aktivity bez souhlasu vedoucího.
Než se zapojíte do aktivit, jako je publikování, přednášení nebo poradenství, poraďte se se svým nadřízeným, zda nejsou v rozporu s vaší funkcí ve společnosti Qnity.
Příklady příležitostí společnosti:
Využití nálezu k osobnímu prospěchu
Zaměstnanec pracující ve vývoji produktů objeví nový způsob, jak zvýšit odolnost speciálního povlaku používaného při výrobě polovodičů. Místo aby svůj nápad sdílel se společností, využije jej k rozjetí vlastního podnikání nebo prodá koncept konkurenci.
Využití příležitosti v oblasti nemovitostí
Dozvíte se, že společnost Qnity bude chtít koupit místní nemovitost, a tak ji nejprve koupíte, abyste ji mohli se ziskem prodat zpět.
Osobní využívání těchto příležitostí je v rozporu s našimi zásadami a hodnotami.
Zveřejňování a řešení konfliktů
Jakýkoliv potenciální střet zájmů neprodleně oznamte svému nadřízenému, pověřenci pro compliance nebo členu právního oddělení Qnity. Tyto informace by měly být rovněž zahrnuty do každoročního osvědčení o podnikatelské etice. Vedení důvěrně přezkoumá a vyřeší konflikty a v případě potřeby se poradí s centrálou pro etiku a dodržování předpisů.
Otázky a odpovědi
Byl jsem požádán, abych vystoupil na akci související s mými pracovními dovednostmi. Mohu to přijmout?
Možná. Nejprve se poraďte se svým nadřízeným. Pokud událost souvisí s vaší prací nebo oborem, je třeba schválení, abyste se ujistili, že nedojde ke konfliktu nebo že nebude vypadat jako reprezentace společnosti Qnity bez povolení.
Zjistěte více
- Pouze pro zaměstnance Qnity
Naše společnost
Zneužívání informací v obchodním styku