บริษัทของเรา
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ที่ Qnity เราต้องรับประกันว่าผลประโยชน์ส่วนตัวและกิจกรรมของเราไม่ได้ขัดขวางต่อหน้าที่และความรับผิดชอบที่เรามีต่อบริษัท รวมถึงการหลีกเลี่ยงแม้กระทั่งลักษณะที่ดูเหมือนจะเป็นความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หากเกิดการทำที่ดู เหมือนว่าจะก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ เรามีหน้าที่ต้องเปิดเผยข้อมูลนั้น เพื่อให้ทีมบริหารสามารถตรวจสอบและจัดการกับสถานการณ์ได้อย่างเหมาะสม
การรับรู้ความขัดแย้ง
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์อาจประกอบด้วย:
- งานหรือกิจกรรมภายนอกที่มีผลกระทบต่อหน้าที่ในบริษัท
- การใช้ข้อมูลภายในเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
- ผลประโยชน์ทางการเงินในบริษัทที่ทำธุรกิจร่วมหรือแข่งขันกับ Qnity
- ความสัมพันธ์ในครอบครัวหรือส่วนตัวที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจ
สมาชิกในครอบครัวและความสัมพันธ์
ผู้จัดการไม่ควรดูแลหรือควบคุมสมาชิกในครอบครัว หรือมีความสัมพันธ์ด้านความรักกับบุคคลที่ตนดูแลหรือควบคุม กรุณาแจ้งสถานการณ์เหล่านี้ทันที เพื่อให้ฝ่ายบริหารหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถดำเนินการแก้ไขได้
บุคคลในครอบครัวประกอบด้วย ญาติสนิทอาทิ บิดามารดา บุตร พี่น้อง ญาติโดยการแต่งงาน และบุคคลอื่นๆ ที่อาศัยอยู่ในครัวเรือนเดียวกัน ความสัมพันธ์อื่นๆ อาจสร้างความขัดแย้งได้เช่นกัน ผู้จัดการควรประเมินสถานการณ์เหล่านี้โดยพิจารณาเป็นรายกรณี
การจ้างงานภายนอก งาน หรือกิจกรรม
เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งที่แท้จริงหรือที่อาจดูเหมือนจะเกิดขึ้นกับกิจกรรมนอกบริษัท ท่านต้องไม่:
รับบทบาทต่างๆ เช่น ผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่ หุ้นส่วน ที่ปรึกษา หรือตำแหน่งสำคัญอื่นๆ กับองค์กรที่ทำธุรกิจร่วมหรือแข่งขันกับ Qnity
ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับ Qnity
รับงานภายนอกหรือเริ่มต้นธุรกิจที่จะทำให้เกิดผลกระทบต่อหน้าที่ของคุณที่ Qnity
ให้ข้อมูลกับองค์กรวิจัยภายนอกเพื่อแลกกับค่าตอบแทน
ดำรงตำแหน่งในหน่วยงานรัฐที่ขัดแย้งกับหน้าที่ในองค์กร
ห้ามใช้ทรัพย์สิน ข้อมูล หรือเวลาของ Qnity เพื่อประโยชน์ส่วนตัว
ใช้ตำแหน่งงานหรือสถานะของคุณในบริษัท Qnity ในทางที่บ่งบอกว่าได้รับการสนับสนุนจากบริษัทในการดำเนินกิจกรรมภายนอก
ห้ามใช้วัสดุหรือสิ่งอำนวยความสะดวกของ Qnity กับกิจกรรมภายนอกโดยไม่ได้รับอนุมัติจากผู้จัดการ
ก่อนเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เช่น การตีพิมพ์ การบรรยาย หรือการให้คำปรึกษา ให้ตรวจสอบกับผู้บังคับบัญชาเพื่อยืนยันว่าไม่ขัดแย้งกับบทบาทที่ Qnity ของคุณ
ตัวอย่างของโอกาสทางธุรกิจ
การใช้การค้นพบเพื่อหาผลประโยชน์ส่วนตัว
พนักงานที่ทำงานด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ค้นพบวิธีใหม่ในการเพิ่มความทนทานของสารเคลือบพิเศษที่ใช้ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ แทนที่จะนำเสนอแนวคิดนี้ให้กับบริษัท พวกเขากลับนำไปใช้ในการทำธุรกิจส่วนตัวหรือขายแนวคิดให้กับคู่แข่ง
การคว้าโอกาสทางอสังหาริมทรัพย์
คุณทราบมาว่า Qnity อาจต้องการซื้อทรัพย์สินในท้องถิ่น ดังนั้นคุณจึงรีบซื้อไว้ก่อนเพื่อขายกลับไปแบบเก็งกำไร
การใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวนั้นเป็นการละเมิดนโยบายและค่านิยมของเรา.
การเปิดเผยและการจัดการความขัดแย้ง
แจ้งความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นให้กับผู้จัดการ เจ้าหน้าที่กำกับดูแล หรือสมาชิกทีมกฎหมายของ Qnity โดยเร็วที่สุด การเปิดเผยข้อมูลเหล่านี้ควรจะรวมอยู่ในแบบฟอร์มจริยธรรมทางธุรกิจประจำปีด้วย ทีมผู้บริหารจะทบทวนและแก้ไขปัญหาขัดแย้งโดยปิดเป็นความลับ พร้อมขอรับคำปรึกษาจากฝ่ายจริยธรรมและการกำกับดูแลการปฏิบัติงาน ส่วนกลางตามที่จำเป็น
ถาม-ตอบ
ฉันได้รับคำเชิญให้ไปพูดในงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะในการทำงานของฉัน ฉันสามารถตอบรับได้ไหม?
อาจจะได้ ก่อนอื่นโปรดตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณ หากกิจกรรมนั้นเกี่ยวข้องกับงานหรืออุตสาหกรรมของคุณ คุณจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติเพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือทำในนาม Qnity โดยไม่ได้รับอนุญาต
เรียนรู้เพิ่มเติม
- สำหรับพนักงาน Qnity เท่านั้น
บริษัทของเรา
การใช้ข้อมูลภายในเพื่อซื้อขายหลักทรัพย์