我們的公司
利益衝突
在 Qnity，我們必須確保我們的個人利益和活動不會干擾我們對公司的責任。這包括避免任何可能造成利益衝突的觀感。若潛在衝突出現，我們有責任將其披露，以便管理層能夠審視並處理該情況。
辨識利益衝突
利益衝突可能包括：
- 外部工作或活動影響公司職責。
- 利用內線消息謀取個人利益。
- 與 Qnity 有業務往來或競爭關係的公司中的財務利益。
- 可能影響決策的家庭或個人關係。
家庭成員與關係
管理者不得監督家庭成員，或與其所監督的人員發展戀愛關係。請立即回報此類情況，以便管理層或人力資源部門能夠處理。
家庭成員包括父母、子女、兄弟姐妹、姻親等居住在同一戶的親密親屬。其他關係也可能引起衝突。管理者應該根據個別情況進行評估。
外部就業、工作或活動
為避免實際或表面上的外部活動利益衝突，您不得：
在與 Qnity 有業務往來或競爭關係的組織中，擔任董事、高級職員、合夥人、顧問或其他關鍵職位。
在涉及 Qnity 的交易中擔任中間人。
請勿從事與杜邦職責相衝突的外部工作或創業。
向第三方研究機構提供資訊以換取報酬。
擔任與公司職責有衝突的政府角色。
請勿使用 Qnity 的財產、資訊或時間來謀取個人利益。
請勿以暗示 Qnity 支持外部活動的方式使用您在杜邦的職稱或職位。
未經經理批准，不得使用 Qnity 的物資或設施從事外部活動。
在從事出版、演講或顧問等活動之前，請先與您的經理確認，以確保這些活動不會與您在 Qnity 的職責產生衝突。
公司機會示例
將發現轉化為個人利益
一位從事產品開發的員工發現了一種提升半導體製程專用塗層耐用性的新方法。他沒有將這個想法與公司分享，而是用來創業或將概念出售給競爭對手。
把握不動產機會
您得知 Qnity 可能想要購買當地的房產，因此您先行購入，以便日後轉售賺取利潤。
濫用這些機會以謀取個人利益，違反了我們的政策和價值觀。
披露與處理利益衝突
請即時向您的主管、公司合規專員或 Qnity 法務團隊成員主動揭露任何潛在利益衝突。這些披露也應納入年度商業道德認證。管理層將會保密地審查並解決衝突，並在需要時諮詢道德與合規中心。
問與答
我被邀請在一個與我的工作技能相關的活動上發表演講。我可以接受嗎？
或許可以。首先，請與您的經理確認。如果該活動與您的工作或產業相關，您需要獲得批准，以確保它不會造成利益衝突或未經允許就代表 Qnity。
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- 僅限 Qnity 員工存取